Ya se incorporaron al team Coca‑Cola los protagonistas de “Fresh Minds”, nuestro nuevo programa de pasantías

22/09/2021

“Me imaginaba que me iban a decir ‘hacé esto y esta va a ser tu tarea durante estos meses’, y me sorprendió que todo el tiempo tengo reuniones con compañeros de distintas áreas y de  otros países. Es una Compañía muy dinámica”. Chiara Halabi, tiene 21 años, estudia Administración de Empresas en la Universidad Di Tella y acaba de incorporarse al área de Marketing de Coca‑Cola Argentina a través del programa Fresh Minds, la iniciativa regional de la Compañía para sumar nuevos talentos. Por su parte, Federico Rodríguez Acevedo, recién llegado al área de Estrategia, añade: “Esa mezcla cultural confluye en el trabajo. La suma de las partes hace que todo resulte mejor. Lo que uno idealiza de Coca es así o hasta más”.

Nueve pasantes trabajarán durante un año codo a codo con los asociados de la Compañía en el país. En esta primera instancia lo harán de manera virtual, pero si la situación epidemiológica lo permite luego podrán hacerlo desde nuestras oficinas del barrio de Saavedra. “Quiero llevarme los conocimientos técnicos de mi área, pero también contagiarme esta forma de ser, que es súper eficiente y busca lo mejor”, asegura Nicolás Calvacanti Zaidman, estudiante de Administración de Empresas en la Universidad Di Tella, que se sumó al equipo de Customer and Commercial Leadership. “Es la cultura de la Compañía, y los asociados la viven. Todo el mundo tira para el mismo lado y tienen una actitud positiva que nunca había visto”, celebra.

El camino de los pasantes hasta esta instancia comenzó antes de su primer día de trabajo: de la mano de la consultora Cantoli & Asociados debieron atravesar primero un riguroso proceso de selección en el que todos los candidatos recibieron capacitaciones para desenvolverse con éxito en las entrevistas personales, una instancia que para muchos profesionales –no sólo para los que recién empiezan– suele ser compleja.

“Cada vez que iba una entrevista terminaba muy contenta, porque más allá de si quedaba o no, la sensación era que estaba aprendiendo muchas cosas”, reconoce Camila Scarlato, que estudia en Universidad Austral para ser contadora pública y administradora de empresas. Tiene 20 años e ingresó como pasante en el área de Finanzas.

Nuevos aires

“No veíamos la hora de que llegaran para darles la bienvenida”, reconoce Ana Trucco, HRBP Franchise de Coca‑Cola para el Cono Sur. “Cada uno de ellos participa en proyectos con mucho impacto en el negocio, así que tendrán una experiencia sumamente potente. Y también para la organización, porque como indica el título del programa, confiamos en que nos van a aportar una mirada diferente y fresca”, agrega.

Por último, Antonella Fanciullo, HR Project Manager de Coca‑Cola para el Cono Sur, anima a los jóvenes a perder el miedo y aprovechar la oportunidad: “Pregunten todo y anímense a dar el paso. La Compañía y los managers van a estar apoyándolos, pero para sacar lo mejor de ustedes es fundamental que sean los protagonistas de sus historias”.

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