Coca‑Cola Company’de, çalışanlarımıza her anlamda değer katan, kişisel gelişimlerine katkıda bulunan, birlikte üretmeye, geliştirmeye dayalı ve kapsayıcı bir iş ortamı sunuyoruz.
Coca‑Cola Company’de, çalışanlarımıza her anlamda değer katan, kişisel gelişimlerine katkıda bulunan, birlikte üretmeye, geliştirmeye dayalı ve kapsayıcı bir iş ortamı sunuyoruz.
Faaliyet gösterdiğimiz coğrafyalardaki toplulukların iyiliğine aktif şekilde katkıda bulunurken, çalışanlarımıza, kişisel ve mesleki gelişimleri için kılavuzluk etmeye ve destek sunmaya kararlıyız. Coca‑Cola olarak, sürdürülebilirliği işimizin her alanında önceliklendiriyoruz. Büyüme odaklı bir yaklaşım benimsiyor, işimizin geliştirilmesinde temel etmen olan, sürekli öğrenmenin ve yenilenmenin yarattığı değerleri destekliyoruz.
Kariyer Gelişimi
Coca‑Cola olarak, dünyanın dört bir yanındaki çalışanlarımıza; gelişimlerine öncelik vermeleri, bu bağlamda yetkinliklerini pekiştirmeleri ve yeni deneyimler edinmeleri için uygun ortamlar oluşturuyoruz.
Çalışanlarımızla kariyer planlama görüşmeleri yaparak, pozisyonlarının organizasyondaki yeri konusunda onları aydınlatıyoruz. Ayrıca kişisel gelişimlerine destek olabilecek programlar üzerinde çalışıyoruz. Bu şekilde çalışanlarımıza, Coca‑Cola’daki kariyer yolculuklarını kendi yeteneklerine uygun olacak şekilde belirleme olanağı sunuyoruz.
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Kültürü Yaratıyoruz
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık, değerlerimizin ve büyüme stratejimizin merkezinde yer alıyor, şirketimizin başarısında önemli rol oynuyor.
Dünyanın dört bir yanında faaliyet gösteren bir şirket olarak, bulunduğumuz her yerde fark yaratma amacımıza ulaşmak için insanların olağanüstü çeşitliliğinden yararlanıyoruz.
Sadece faaliyet gösterdiğimiz toplumların çeşitliliğini yansıtmayı değil, aynı zamanda daha iyi bir ortak gelecek için liderlik etmeyi ve savunuculuk yapmayı da arzuluyoruz.
Coca‑Cola Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Stratejisi Üç Uzun Vadeli Hedefe Sahip
Bu hedefleri şöyle sıralayabiliriz: Farklı coğrafyalardaki insanlar için daha iyi bir ortak gelecek yaratmak, eşit fırsatlara erişimi güçlendirmek ve gerek iş yerlerimizde gerekse toplumda, kapsayıcılık ve aidiyet değerlerini korumak.
Hizmet Verdiğimiz Pazarları Yansıtan Bir İşgücü Yaratmayı Amaçlıyoruz
2030 yılına kadar kadınların, şirketteki üst düzey liderlik rollerinin %50'sine sahip olmalarını hedefliyoruz.
Çalışanlarımızın Geliştiği Kapsayıcı Bir Kültür Sağlıyoruz
Coca‑Cola ailesinin her bir üyesi birbiriyle yakındır. Şirketimizde kolektif bilinç, topluluk anlayışı ve her türlü güzelliği kutlama ortamı yaratıyor, kapsayıcılığı teşvik ediyor, savunuculuğunu yapıyoruz. Bunları yaparken de markalarımızdan ilham alıyoruz.
İşletmelerimizde, Topluluklarımızda ve Pazar Yerinde Eşitliği Geliştiriyoruz
Önyargıları ve eşitsizlikleri ortadan kaldırmak için iş, insan hakları ve istihdam politikalarımızı en adil şekilde uygulamaya geçiriyoruz.
Ödüller ve Destek Programları
Coca‑Cola olarak, çalışanlarımıza yatırım yapmak bizim birinci önceliğimiz. Bu yaklaşım, Coca‑Cola'da çalışmanın getirdiği bütünsel deneyimin önemli bir parçasını oluşturuyor. Çalışan kazanımları, ücret, prim ve yan haklar olmak üzere şirketten elde edilen toplam değeri içeriyor. Çalışanlarımızın katkılarını ödüllendirmek amacıyla finansal teşvik ve sağlık destek programlarını kapsayan kaynaklar sunuyoruz. Destek ve ödüllerin yanı sıra Coca‑Cola'daki çalışanlarımızın iyiliğini önemsiyor ve destekliyoruz. Mutlu ve sağlıklı bir çalışma ortamının, KENDİNİZİ YENİLEMEK için desteğe, kaynaklara ve esnekliğe ulaşabilmekle ilgili olduğuna inanıyoruz. Coca‑Cola, zinde ve sağlıklı kalmanıza, finansal yeterlilik kazanmanıza ve mental sağlığınızı desteklemenize katkı verecek bir dizi küresel program sağlıyor. Ayrıca, sizin için kapsayıcı bir kültür sunuyoruz.
Coca‑Cola'da Mutlu Bir İş Deneyimi
Coca‑Cola olarak, çalışanlarımızın mutluluğunu artırmak amacıyla çeşitli küresel programları devreye alıyor, bu uygulamaları günlük rutinimize dahil ediyoruz. Bu programlar arasında:
- Aktiviteleri ve alışkanlıkları takip etmek, zaman yönetimi, günlük mutluluk için ipuçları almak ve dijital koçluk kanallarına erişmek üzere seçenekler sunan mobil ve dijital bir platform,
- Ruh ve beden sağlığına dair farkındalığın geliştirilmesi ve genel iyilik halinin geliştirilmesini destekleyen seminer, kurs ve uygulamalar sağlanması
- Bir dizi kişisel ve mesleki alanda danışmanlık ve destekleme programı bulunuyor.
Bu küresel uygulamalar; ofis kültürü, şirket dışından davet edilen konuşmacılar, gönüllülük faaliyetleri gibi etkinlikler ve programlarla destekleniyor.
Gereksiz toplantılardan daha fazla kaçınmamıza ve size işinizle yaşamınızı dengeleme esnekliği sunmamıza yardımcı olacak araçların, teknolojilerin ve programların yanı sıra çalışanlara çok çeşitli katılım ağlarına dahil olma imkânı da sağlıyoruz.